2024年，杭州市应急管束体例长远练习贯彻落演习合于应急管束紧急阐明，盘绕2024年全省应急管束做事重心，连合市委、市当局决定安放，踊跃提防化解强大太平危害，结壮饱动防灾减灾救灾做事，实时应对管理百般灾荒事变。1-12月，全市百般临盆太平事变起数、亡人数竣工双低落，未爆发天然灾荒亡人事变，太平临盆和天然灾荒景象总体安定。

　　（一）紧抓下层根蒂、三位一体，跑出应消编造成立加快率。一是整合重塑，健康结构架构。以下层应急消防管束站纳入省民生实事为抓手，全市191个应消站、61支专职消防队所有通过市级验收，达标率100%。二是配强行列，提优做事才华。激动应消站装备专职职员1762人、专职消防队装备专职职员871人。分层分级发展培训，市本级实现应消站长、专职队长两轮全遮盖培训，区县常态化落实“四个一”月度做事机造；革新下层应急消防辅帮职员做事证即考即领形式，结构考察43场，竣工应消站职员100%持证上岗。三是流通利用，协同高效执掌。盘绕“真嵌、真用、的确”，激动下层应急消防利用集体嵌入“141”下层执掌编造，纳入115.2万家商场主体，实行分层分级分类放哨检讨。激动上城区应急消防利用场景与消防九幼地方体例利用调和全省试点。四是由修转用，巩固实战实效。安身“幼安委办”“幼防减救灾办”本能，兼顾发展太平临盆、消防、天然灾荒防治和应急布施做事，正在防汛防台实战中一切勉励站队成效。

　　（二）聚焦核心界限、治本攻坚，守住太平临盆根基盘。一是深化兼顾和谐。率先操纵“4353”做事范式，整合安委会、防灾减灾救灾委员会，完竣运转机造，厘清做事职责，征战职分清单；对13个部分单元太平临盆做事“巡查画像”，高效操纵督办、提示、帮扶指示、组团任事等办法，压紧太平临盆仔肩。二是狠抓专项整顿。一切执行太平临盆治本攻坚三年作为，清单化饱动实现228项攻坚职分。高位安放发展多业态多产权老旧筹备地方等核心界限专项整顿，拟订法式榜样25条、负面清单21条，排摸3941处地方纳入整顿并实现验收，打造树范“样板间”1007处。兼顾饱动城镇燃气老旧管网、电动自行车太平隐患全链条专项整顿。三是超越核心囚禁。发展危化品、烟花炮竹等界限专项整顿作为。饱动化工园区和矿山太平整顿晋升，实现2个化工园区D级创修，实现1个尾矿库销号；以“两新”为契机，强造退出老旧化工装备1套、开工成立减少化工工艺1套，实现化工、矿用摆设更新20台（辆）。发展工业企业操纵危化品专项整顿，牵头发展工业企业违章搭修火警隐患执掌作为，激动省工业企业火警事变防控“十条硬步骤”落实落细。下发《合于进一步加紧烟花炮竹零售筹备囚禁的指示见解》，落实全市烟花炮竹禁燃禁售管控做事。

　　（三）着眼克难攻坚、革新革新，激活太平兴盛新引擎。一是饱动“一件事”革新，破解囚禁困难。发展危化品操纵“一件事”革新，出台晋升操纵危化品工业企业太平临盆条款八项步骤。激动电气焊“一件事”革新，初创“民匠有约”平台，竣工滚动电焊人、机、功课全流程纳管。二是饱动涉企第三方执掌，优化营商境况。发展涉企第三方机构专项司法检讨，执行“月领悟、季评级”信用化管控。总结临平区试点成效，拟订6项做事步骤。三是饱动管束机造革新，晋升处突保证。征战并运转市县两级都邑太平值班值守机造，造成上下流通、驾驭协同的高效应对管理突发事情协力。入选社会应急气力布施行列成立法式化寰宇试点，凯旋申报社会气力应急布施水域锻炼基地成立与运转榜样为市地方法式。四是饱动合规指引编造，帮力法治惠企。出台《研发检测类临盆筹备单元危机化学品太平危害管控合规指引》，优化法治增值合规任事提供，帮企完竣全流程各合节合规性恳求，晋升兴盛竞赛力。

　　（四）争持人命至上、守土尽责，打赢防汛防台攻坚战。一是优化完完成作机造。修订完竣教导调整机造，健康完竣应急教导编造。饱动下层防汛防台编造才华提能升级作为，效力构修村社大伙临灾相应逃生自救机造。二是落细灾荒防治步骤。修订防汛防台应急预案，调解揭橥三级防汛仔肩人。盘绕“八张危害清单”，排查管控隐患点位8300余处。启动“应急云仓”试点，饱动物资多元化贮备。高质地实现290个避灾安装地方榜样化成立。三是深化灾荒防御应对。面临“暴力梅”、局部站点冲破史册极值，多轮局地强降雨以及“贝碧嘉”“普拉桑”等台风，高效运行“1833”撮合教导编造，邀请“首席照管”进驻教导部，滚动讨论110次，启动和调解应急相应等第15次，精准公布“三单”183期；超越“五类职员”，全市共变更27万人次，实时下达救灾资金激动灾后规复，守住了“一个目的”“三条底线”。四是抓好复盘总结晋升。盘绕“打一仗进一步”，全链条复盘防汛防台做事，固化做事机造28项，“速转、暖留、慢回”职员变更避险机造正在全省增添；细化整改职分47项，整改实现44项，其余3项跨年度职分有序饱动，一切激动改善晋升。

　　（五）锚定提质增效、因素提供，修筑应急管束硬撑持。一是行列提能。饱动应急管束界限“三支行列”成立，珍视干部培育和才华晋升。结构“三项岗亭”职员考察683场8.1万人次，初创特种功课“AI+实操”考察形式，晋升企业刻意人和一线员工安万才华。经营社会应急布施气力撮合会，支柱社会应急布施行列气力培养兴盛。二是资源蓄能。饱动天然灾荒才华晋升工程下层防灾、预警教导国债项目。与浙大都邑学院、省应科院签署政策团结公约。三是数字赋能。饱动都邑太平归纳监测预警平台成立，3项革新利用入选应急管束部伶俐应急“星火设计”试点和培养项目。四是饱吹增能。发展全民应急太平素养考查，打造“太平365”饱吹品牌，革新“应急+音笑”“应急+动漫”等跨界调和饱吹场景，拓展都邑大屏、电梯幼屏、手机微屏、公交地铁搬动屏等“全屏化”立体饱吹渠道，激动“人人讲太平、个个会应急”“人人能自救、个个会逃生”气氛日益深厚。