哈密恒益工程维持有限公司(以下简称“公司”)，行动新疆新星国有本钱投资有限公司的二级公司，要紧有劲涉及都会根源步骤;房地产开拓;工程施工;水利维持;公途工程及养护;仓储、物流效劳;物流辅帮效劳;汽车修缮、洗涤及养护、拖车效劳;车辆及呆滞兴办租赁磋商效劳;道途日常货色运输;传媒、通讯效劳;修材、矿产物的贩卖等方面任务。为满意公司运营必要，进一步胀励企业内活泼力和起色生机，现面向社会举行公然聘请。

　　(2)拥有优良的职业心灵。可以认同并踊跃践行公司企业文明，遵纪遵法，人品礼貌，诚信正直，用功敬业，敢于负责，配合互帮，态度苛谨，有优良的职业素养。

　　(3)拥有践诺岗亭职责所必须的专业学问。熟谙本规模战略和合连法令规矩，有厚实的任务履历，有坚固的专业表面功底,熟谙国有企业任务机造。

　　2.报名体例。凡适合条方针职员，由自己填写报名原料，报名时应明晰是否笑意顺从结构摆设，行动结构调配参考。报名者应于报名截止之日前将填写好的《哈密恒益工程维持有限公司岗亭竞聘报名表》(附件2)、《哈密恒益工程维持有限公司中层竞聘报名基础讯息汇总表》(附件3)及身份证、结业证书、学位证书、专业工夫职称资历证书、答应书、任职注明原料、近期免冠同底彩色照片等原料电子版发邮箱，邮件中心标注“地位+姓名”。

　　遵循基础条目、任职资历和地位职责恳求，对报名职员供给的合连身份讯息、学历学位、任职注明等原料举行资历审查，报名职员提交的相合原料务必的确有用，凡发觉报名职员存正在供给虚伪原料及其他违法违纪情形的，即废除资历。关于各岗亭适合条目职员予以公示，并通告自己。

　　竞聘口试采纳竞聘演宣战答辩的体例举行。竞聘演讲稿(竞聘时片面带领)的要紧实质囊括竞聘者近年来的要紧工功课绩，必要列出实在的任求实质和任务功效，对竞聘地位的知道，倘使竞聘，预备何如任务，到达何如的任务方向和功效。答辩采纳“一问一答”的体例举行，每名竞聘者答辩题目不少于3个。委托第三方出题印刷并密封，竞聘口试功劳满分为100分，及格分为70分，竞聘演宣战答辩权重为40%和60%。

　　评委组将口试情形报竞聘指点幼组。多人竞聘一个岗亭， 遵循分数的坎坷取第一名上报指点幼组，但定性评议“赞帮任职”票数低于三分之二的，不予上报。竞聘指点幼组按照上报情形，提出候选人人选，并对候选人举行公示，公示克日不少于3个任务日。

　　通过到侦核对象所正在单元查阅档案、调阅材料、漫叙、走访等形态要点清晰侦核对象的政事思念显露、德行品德、技能本质及正直等情形，侦核对象一年内被侦查过，可能直接使用侦查结果，最终变成侦查陈诉，上报竞聘指点幼组，由竞聘指点幼组提出拟聘人选，提交公司合连集会核定。

　　拟聘任人选正在十三师政务网举行公示，公示年光不少于5个任务日，公示结果无反驳的，按相合轨则治理聘任手续。关于公示时候反响的任何题目线索，第偶然间由党群任务部实时治理，提出结论性定见。

　　本次竞聘任求实行讯息公然，实时揭晓发达情形，回收监视。对聘请流程中华而不实、循情枉法的，端庄查处，倔强订正;对违反审查、口试规律的职员，视情节轻重予以相应处分或废除任用资历。监视举报电话;