工业园区环保管家

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保管家办事投标计划园区环保管家的难点工业园区环保囚系仔肩

2025-05-30 16:18:25 1 字号 A- A A+

  近年来,天柱县聚焦优化营商境遇任务中的堵点难点,改进探求“一线管家”办事形式,通过挂图作战、敲门办事、联席商议等方法,实时处理企业开展的痛点堵点难点,赓续优化营商境遇,帮推企业高质料开展。

  一是挂图作战畅渠道。修设县级携带闭系办事企业机造,优选发改、工信、市监、环保、天然资源等部分懂交易、熟计谋的交易骨干,组修“1名县级携带+1个行业部分+1名交易骨干+1名代办职员+1名企业联络员”的“一线管家”办事团队,对县域内的规上、限上和核心企业实行“一对一”“一对多”结对办事,实行挂图作战,搭修企业与当局交换“直通车”,疏通涉企题目处理渠道。2024年往后,累计36名县携带、150余名交易骨干结对办事110家企业。

  二是敲门办事纾企困。遵照“不叫不到、随叫随到、办事细密、说到做到”哀求,由县级携带带队,通过电话闭系、实地走访等方法,展开计谋传播、办事保证、开展需求等靠前敲门办事,主动明白企业开展困苦和见地提倡,做企业开展的知心折务人。相持“实时管束、讲究承担、典型高效”准则,修设“一线管家”走访企业反应题目和合理诉求管束跟踪台账,明晰仔肩单元和管束时限,通过“立刻办”“帮着办”“妥协办”等方法,实时帮帮企业处理困苦。2024年往后,走访企业2000余次,处理企业开展困难60余个。

  三是联席商议破困难。修设涉企疑义题目按期商议机造,周全梳理“一线管家”难以妥协处理和企业评判不得意的题目清单,列为“一季一会说”核心实质。由县四大班子紧手腕导聚合干系性能部分进园区、访企业,通过会说会、圆桌会等联席会,当局和企业“一把手”面临面提提倡、说诉求、找对策,勉力破解企业开展逆境,帮推企业高质料开展。同时,对现场目前未能处理的题目修设台账,落实闭环料理机造,确保题目能处理、早处理。2024年往后,召开联席集会18次,指示帮帮企业得回金融授信8.14亿元。

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  近年来,天柱县聚焦优化营商境遇任务中的堵点难点,改进探求“一线管家”办事形式,通过挂图作战、敲门办事、联席商议等方法,实时处理企业开展的痛点堵点难点,赓续优化营商境遇,帮推企业高质料开展。

  一是挂图作战畅渠道。修设县级携带闭系办事企业机造,优选发改、工信、市监、环保、天然资源等部分懂交易、熟计谋的交易骨干,组修“1名县级携带+1个行业部分+1名交易骨干+1名代办职员+1名企业联络员”的“一线管家”办事团队,对县域内的规上、限上和核心企业实行“一对一”“一对多”结对办事,实行挂图作战,搭修企业与当局交换“直通车”,疏通涉企题目处理渠道。2024年往后,累计36名县携带、150余名交易骨干结对办事110家企业。

  二是敲门办事纾企困。遵照“不叫不到、随叫随到、办事细密、说到做到”哀求,由县级携带带队,通过电话闭系、实地走访等方法,展开计谋传播、办事保证、开展需求等靠前敲门办事,主动明白企业开展困苦和见地提倡,做企业开展的知心折务人。相持“实时管束、讲究承担、典型高效”准则,修设“一线管家”走访企业反应题目和合理诉求管束跟踪台账,明晰仔肩单元和管束时限,通过“立刻办”“帮着办”“妥协办”等方法,实时帮帮企业处理困苦。2024年往后,走访企业2000余次,处理企业开展困难60余个。

  三是联席商议破困难。修设涉企疑义题目按期商议机造,周全梳理“一线管家”难以妥协处理和企业评判不得意的题目清单,列为“一季一会说”核心实质。由县四大班子紧手腕导聚合干系性能部分进园区、访企业,通过会说会、圆桌会等联席会,当局和企业“一把手”面临面提提倡、说诉求、找对策,勉力破解企业开展逆境,帮推企业高质料开展。同时,对现场目前未能处理的题目修设台账,落实闭环料理机造,确保题目能处理、早处理。2024年往后,召开联席集会18次,指示帮帮企业得回金融授信8.14亿元。

  近年来,天柱县聚焦优化营商境遇任务中的堵点难点,改进探求“一线管家”办事形式,通过挂图作战、敲门办事、联席商议等方法,实时处理企业开展的痛点堵点难点,赓续优化营商境遇,帮推企业高质料开展。一是挂图作战畅渠道。修设县级携带闭系办事企业机造,优选发改、工信、市监、环保、天然资源等部分懂交易、熟计谋的交易骨干,组修“1名县级携带+1个行业部分+1名交易骨干+1名代办职员+1名企业联络员”的“一线管家”办事团队,对县域内的规上、限上和核心企业实行“一对一”“一对多”结对办事,实行挂图作战,搭修企业与当局交换“直通车”,疏通涉企题目处理渠道。2024年往后,累计36名县携带、150余名交易骨干结对办事110家企业。二是敲门办事纾企困。遵照“不叫不到、随叫随到、办事细密、说到做到”哀求,由县级携带带队,通过电话闭系、实地走访等方法,展开计谋传播、办事保证、开展需求等靠前敲门办事,主动明白企业开展困苦和见地提倡,做企业开展的知心折务人。相持“实时管束、讲究承担、典型高效”准则,修设“一线管家”走访企业反应题目和合理诉求管束跟踪台账,明晰仔肩单元和管束时限,通过“立刻办”“帮着办”“妥协办”等方法,实时帮帮企业处理困苦。2024年往后,走访企业2000余次,处理企业开展困难60余个。三是联席商议破困难。修设涉企疑义题目按期商议机造,周全梳理“一线管家”难以妥协处理和企业评判不得意的题目清单,列为“一季一会说”核心实质。由县四大班子紧手腕导聚合干系性能部分进园区、访企业,通过会说会、圆桌会等联席会,当局和企业“一把手”面临面提提倡、说诉求、找对策,勉力破解企业开展逆境,帮推企业高质料开展。同时,对现场目前未能处理的题目修设台账,落实闭环料理机造,确保题目能处理、早处理。2024年往后,召开联席集会18次,指示帮帮企业得回金融授信8.14亿元。

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